好吧,如果你是以為本文和日本超紅的《涼宮春日的憂鬱》有關聯的話,對不起,我只是借用了這個標題而已。。。。XD(謎:這叫。。。標題殺人法?)當然。。前提也是要你知道涼宮春日是什麼才行。。。(謎:你果然很宅!)
好吧,廢話不多說了,進入主題。XD
隨著8月的到來,這代表自由球員市場已經熱鬧開打(?)了一個多月了。從剛開始煞是好看的快艇勇士搶人戰(LA復仇亂砍戰?),到最近Okafor和Deng的千萬延長合約,也代表著熱鬧的市場將逐漸冷卻下來,而大部分球隊的薪資都已經逼近薪資上限了。不過,這不代表著自由球員市場上沒有大魚,相反的,反而還有幾條大魚還沒被簽。
當然,本文的主角Ben Gordon就是其中一位。
今年的受限制自由球員幾乎等於是“受限制球員”。拿Gordon來說好了,公牛既然擁有權力match任何球隊開的薪水,他們也就樂得讓Gordon出去和其他球隊談薪水,反正到時候看Gordon簽到多少,他們就跟著開多少就是了。
以前有很多球員,就是這樣被母隊給莫名其妙的簽了回來。不過,今年的情況有變了。先是勇士以超過市價的價格簽了Turiaf走,讓不想多付豪華稅的湖人眼睜睜看著自己養出來的苦力前鋒走人,接下來的受限制自由球員卻紛紛在談和約的過程碰到牆壁。原來,其他球隊也學聰明了,反正是會被母隊給簽回去,那何苦一開始就跟他們簽約呢?於是,包括Josh Smith在內的一票受限制自由球員,紛紛在市場上沒有進展。而他們這下也不好回去和母隊簽約,因為沒有競爭,合約的價碼自然就會被壓低很多。於是,就搞到現在變成一票受限制自由球員還沒有跟任何人簽約,其中包括了Josh Smith,Iguodala,還有曾經的最佳第六人Ben Gordon。
憂鬱的Ben Gordon就這樣陷入了兩難的局面。也不想去歐洲打球的他,只能要求球團將他用先簽後換的方式交易出去,不過根據筆者目前收集的資料看來,公牛似乎也沒有很積極在討論交易的事情。同樣的情況也發生在Josh Smith身上,老鷹似乎不願意放他走,但是更不願意拿高額薪水綁住他。
這就造成了今年新奇的“受限制自由球員”=“受限制球員”的現象。當然,筆者是認為以這三人的身手和目標來看,應該是不會出走到歐洲的。Iguodala應該會跟76人簽下延長合約,Smith也有可能簽長約,不過比較可能的是忍氣吞聲拿Qualifying Offer一年,然後明年變成不受限制自由球員,這樣就會有很多球隊搶著要了。Ben Gordon則是離奇的多,長約應該是不可能了,他似乎也沒有要拿qualifying offer的意思,所以筆者推測應該很有可能會被公牛拿去做交易。不過就不知道要等到什麼時候才會交易就是了。。。
今年的情況,應該多多少少讓NBA體認到目前的薪資結構是有一點問題的。這幾年球員薪資漲得實在太快,以前一支球隊有1-2個千萬年薪的球員就算是強隊了,現在呢?幾乎每支球隊都有3-4個千萬級球員,幾乎每支球隊都逼近了薪資上限。在這種情況下,談合約比較不利的受限制自由球員被打壓的更是可憐,因為在自由球員簽約完畢之後,就基本上沒有剩余的空間來給他們了,於是就出現今年的奇妙光景。
這三人的身手如果說拿千萬年薪,我也不會覺得說不過去(畢竟現在千萬年薪的比比皆是),然而因為緩慢成長的薪資上限,以及受限制自由球員的身份,讓他們無法爭取一份符合身價的合約,筆者雖然認為各種制度之下都有其不周,甚至不公的地方,不過這似乎是可以,也應該改進的一個部分。
比如說大幅提高薪資上限就是筆者的一個想法。現在高薪球隊已經不再代表必勝了(請參考小牛和尼克),而且在千萬年薪球員大幅度佔住薪資空間的現在,許多不錯的,介於一二流之間的球員因此無法得到合約,甚至被迫出走歐洲。如果不改善球員的薪資結構或者提高薪資上限的話,筆者預估這個問題只會越來越嚴重。
提高薪資上限只是一個治標不治本的提議罷了,我相信一定還有其他更好的辦法,這還有待大家一起討論。
不然,今年只是Gordon的憂鬱,明年就變成XXX的憂鬱,後年就是OOO的憂鬱。。。嗯,可以組成一個SOS團了啊?XD
文章標籤
全站熱搜

人家要虛子……(掩面)
虛子最近好紅阿XD 原來alice也是蘿莉控?還是您的屬性偏傲驕?貧乳?XDXDXD
受限制自由球員沒有變成受限制球員
果然是打錯,多謝指正XD 我果然是筆誤王。。哈哈哈哈
好!標題當然與本文無關(眾人毆) 剛好來談論我們親愛的Gordon兄和大班蛙的行徑似乎是越來越像, Gordon兄表示希望球隊能以至少千萬美金才願意留在公牛打球, 但不知各位看倌方知Gordon今年表現似乎有失以往水準,出席率也創下新低, 老實說,就Gordon兄獅子大開口的模式看來,他的未來勢必會被公牛劃上一個*號, 就市場上大魚來看,先不管J.Smith和A.Igudara這兩個套牢的(就是球隊一定留人啦) Gordan的重要性是真是假這時就很重要了,球隊除了登記在案的Gordon外還有4名SG, Sefolosha、Hughes、Gardner、S.Brown等人都是登記的SG,去了Gordon後能有誰補上, 當然,就目前自由市場冷氣團來看,Gordon的出嫁案定是吊銷?其實也不見得, 但是!09年的自由市場和10年都一樣熱鬧,會有哪支球隊這時寧願拿現在換未來? 這拙者可不敢推斷,但就算有球隊肯出價(嫁),公牛只要比價留人就行,就算不行也是先簽後換, 最糟狀況頂多就是留不住?這也未必, 對公牛是一年、對Gordon也是套牢的一年,Gordon也許沒差,但公牛可不想一年過了什麼都沒有, 但記住!打死也要喚回等值的丁丁,要是喚回潛力股對公牛一點用也沒有(球隊夠多潛力股了) 也像板大說的,提高豪華稅是治標不治本,Gordon的"價高者得"計畫也是提醒了我們一個真理, 錢!才是現在新世界(航*王看多了....)的法則 ------------------------------------------ 附帶一提,虛子+1(羞)
說的真好,給您拍拍手:) 我倒是覺得gordon拿QO的機會不太大,他可能真的想走人了。。。不過NBA離奇的事情太多了,哈哈,大家走著瞧XD 附帶一提,虛子的點台率好高。。。哈哈哈哈
我想到的是,續簽己隊的新秀球員不要算在豪華稅裡面,這樣問題可以解決大半, 既不會讓中級球員拿不到符合身價的約,也鼓勵球隊養新人留新人,對職業運動應該是好事, 因為只能用來簽新人,也不必擔心各隊競爭力失去平衡,現代CBA中球員合約大小有規定,因此球隊薪資膨脹也有限.
其實這個我也想過,可是這樣會不會又改的太寬了?好像只要新秀就可以拿大筆合約,那大家都簽新秀不就好了,老將的面子那裏擺?NBA工會還蠻保護老將的呢。。 不過這的確是個不錯的提議,可能要在多加點限制就是了。比如合約的長度,大小,都要有所限制?
薪資上限這個東西,無非是讓大小市場不等的球隊,可以有一個接近公平的競爭! 否則一昧的提高,到底有多少球隊可以跟進?甚至又要回到這群肥羊的身上找解答,問題是老美經濟疲弱不振,再漲相關的費用,會有多少觀眾再流失? 根本之道應該是變更合約的結構,除非是當家的那幾位,一般球隊的第四人以降,應該是要簽一份中底薪但高獎金的合約!也就是說必需在球隊戰績、健康出賽場次、個人績效上達到一定指標,就能得到數百萬美金的獎金! 如此也可以避開許多人都只在合約年才拼命,簽了肥約就擺爛的窘境~
不過可以注意的是,現在幾乎每支球隊的薪資都逼近salary cap了,這也是我認爲應該提高salary cap的原因。salary cap存在的目的應該是限制財力強的球隊,不過如果當全聯盟的平均財力都在salary cap附近的時候,那這個salary cap的價值就看不出來了。 另外您提到的獎金制度非常有意思,我覺得這個似乎非常可行!不過對球員沒有什麽保障,工會大概不會同意就是了。但是我個人很喜歡!
引用於4樓大的看法,倒是讓拙者想到一個人-大名鼎鼎的"大狗"Glenn Robinson就是讓新人合約改變的球員,當年心人合約即要求平均千萬美金(9X年代的千萬耶!)搞的球隊愛他又不知要不要他,雖然公鹿長談成效(讓拙者想起去年的易先生XD)但是大狗還是讓新秀合約重新改寫,到馬刺退休為止,大狗都被人用*號看待,就某方面而言也是個歷史人物,好!又被扯開了,豪華稅能養多少人對山貓這小市場或對尼克這個*蘋果都有不同,續簽新秀是好的, 但是要是想要大筆合約要老將去哪討生活?最好就是多加金額限制或是固定額支出,不然讓尼克這個用錢砸死人的態度或是小牛老闆M.Cuban要錢要人的兩冠搶人,呵呵!那可就精采了! --------------------------- 最近愛上討論的陽光宅男:) 代號:WOLF
我倒是覺得新人約簽最誇張的是danny ferry的十年約。。。呵呵,其他方面我們的看法差不多。 對了,宅男是條不歸路,沒有所謂的陽光宅男。。。不要被jay騙了。。。
首先讓你猜我是誰~~ (有什麼好猜的...) ....... 然後再讓你猜我的暱稱是什麼意思~ (這個就有趣了) ....... 都結束以後你再來猜猜看我為什麼只留了三個讓你猜的問題就走人了~ (咦? 原來是選擇題?) a. 因為沒搶到第一名 b. 因為在忙 (著打戰國) c. 因為買不起PS3 d. 干我屁事, 我幹嘛無聊要來猜這個? e. 因為大波蘿好吃 (咦?)
大菠蘿是啥。。。。。
虛子不蘿吧……只是比較貧相了點-w-
好吧,那反正很萌就對了XD
浮上... 阿阿 BEN GORDON會不會造出閉鎖空間阿 完蛋了 我已經搞不清楚我到底要啥了 不管如何 我也要點虛子(炸
我們可以不要離題這麽多嗎XDXDXD 我的文章根本沒有寫到虛子啊啊啊啊 宅的力量太可怕了XD
虛子是啥ㄚ?? 想請問GORDON的防守如何阿? 公牛的控衛韓瑞克的評價如何阿? 組織好嗎?防守好嗎?
虛子的事情,樓下已經幫忙回答了XD 我個人認爲這兩人的防守能力都還有很大的進步空間,尤其是對持球者還有非持球狀態的防守意識都還不夠。不過兩人對於傳球的判斷力都不錯,往往能抄到一些球,不過這不代表他們的防守很好。 組織方面gordon大概是不及格的,Hinrich倒是有進步,不過幅度並沒有人們希望的大,這也是他爲人詬病的一點。
關於樓上的問題拙者作一個回應 1.虛子乃涼宮春日的憂鬱中男主角(?)的性轉換,照片在此 http://www.pixnet.net/photo/lalakers24/98772215 2.B.Gordon主要是打第六人SG,關於防守這方面他倒不是專家,平均上場時間約為30分鐘有2.9籃板0.8抄截附帶3助攻,如同拙者上言,擔任第六人搶分才是它份內的事,防守有Noah、Nocioni等人來扛, 另外給您一個小資料,Gordon去年季初(亦即前3個月)的成績是17.3分,38.4的投籃命中率,和前壹年同時期的21.4分45.5%投籃命中率相差極大。 3.K.Hinrich是位組織>得分>傳球的控衛,命中率來說...不能算是很準的控衛,組織能力在現今的控衛中還算可圈可點,但去年再度陷入低潮,11.5分6助攻1.2抄截、三分命中率35%皆為生涯新低、去年開季10.1分5.9助攻、3分命中率更只有17.9%(大概是A.Miller的水準)....就像中邪了似的,當然就防守而言....1.2抄截還算可以接受,但畢竟不是專門。 當然這些都只是書面資料,這公牛三寶其二的評價會如此,第三寶L.Deng當然也不會好到哪去,就看今年新球季三寶還在不在,能不能突破去年季初的"交易KB"魔咒,再讓大家看到喬丹時代後最出色的公牛兵團。
感謝wolf兄的精辟留言,真的很有料阿XD 不過我不認爲hinrich的組織能力有那麽好,頂多就是平均水準而已。個人看法咯,這是比較抽象的評論吧。XD 衷心希望以後能多看到wolf兄的文章和留言:)
網路廣告 21世紀最佳賺錢利器 強效行銷陌生開發增加收入必備最佳工具 物超所值貼文系統:以最快的速度在網路上打開您的知名度! skype系統:唯一邁向國際化的陌生開發最佳利器! 速洽:0980-423820李顧問 skype: adsower 系統簡介: http://tw.adsower.com 加入會員: http://www.adsower.com 推薦人代號:ad81559 e-mail: shuang642@yahoo.com.tw skype: adsower